Delegieren, Führen, Teambuilding für Schulleitungen und Schulleitungsmitglieder

Delegationsprinzip, Transparenz, deutliche Zielvorgaben, Kommunikation und unterstützendes Feedback sind Schlüssel für eine gelingende Schulleitung. Aber wie werden diese konkret mit den Möglichkeiten vor Ort umgesetzt? Wie entsteht ein echtes Team dessen Mitglieder eigenverantwortlich handeln, aber doch "an einem Strang ziehen"? Mögliche Ziele und Inhalte: Erarbeitung eines stimmigen und authentischen Führungsstils, Qualitätsmerkmale guter Führung, Unterstützung bei der Erarbeitung eines Geschäftsverteilungsplanes, Rollenklarheit, Analyse von Fehlentwicklungen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Bildung eines Schulleitungsteams, Vorteile und Voraussetzungen von Delegation Kommunikationstraining für Feedback, Konflikte, Verhandlungen, Zielvorgaben Fallbesprechungen Sinnvoll ist zuerst eine Beratung bzw. Klärung für und mit der engsten Schulleitung, die dann ergänzt werden kann durch Teamsitzungen und -schulungen.