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Leitungen von Steuergruppen - Systemische Schulentwicklung, Rollenklarheit, Leitung von Teams, Strukturierung von Prozessen

Auf einen Blick

Veranstaltungsdatum

Startdatum: 07.09.2027
Anmeldeschluss: 14.02.2027

Veranstaltungsnummer

FSN2026-5747

Veranstalter (Institut)

Institut für Lehrerfortbildung

Veranstaltungsform

ScheLF
i SchiLF = Schulinterne Lehrkräftefortbildung, ScheLF = Schulexterne Lehrkräftefortbildung.

Veranstaltungstyp

Präsenzveranstaltung

Ort der Veranstaltung

45478 Mülheim a. d. Ruhr, Falkenweg 6

Kurzbeschreibung

Steuergruppen übernehmen eine Schlüsselrolle in der Schulentwicklung: Sie strukturieren Prozesse, koordinieren Teams und tragen Verantwortung für die Weiterarbeit im Kollegium.

Zielgruppe und Einordnung

Kategorie

Schulentwicklungsberatung
Aufbau einer Feedbackkultur

Zielgruppe

Leitung und angehende Leitung von Steuergruppen, Schulentwicklungsbeauftragte

Schulform

Alle Schulformen

Jahrgangsstufe

Sonstige

Unterrichtsfach / Berufsfeld

Fächerübergreifend

Beschreibung

Steuergruppen übernehmen eine Schlüsselrolle in der Schulentwicklung: Sie strukturieren Prozesse, koordinieren Teams und tragen Verantwortung für die Weiterarbeit im Kollegium. Dieses Seminar richtet sich an Leitungen und zukünftige Leitungen von Steuergruppen, die ihre Rolle klären, systemisches Handeln reflektieren und wirksames Führen weiterentwickeln wollen.

Inhalte:

Systemische Schulentwicklung und Qualitätsmanagement:

Rollen- und Aufgabenklärung – zwischen Leitung, Moderation und Prozessbegleitung

Leitung von Teams – Zusammenarbeit fördern, Verantwortung teilen, Dynamiken nutzen

Strukturierung von Prozessen – von der Idee zum tragfähigen Entwicklungsplan

Arbeitsweisen und Methoden – agile Instrumente, Entscheidungsverfahren, Transfer ins Kollegium

Das Seminar verbindet wissenschaftlich fundierte Inputs mit praxisnahen Methoden und Reflexion der eigenen Steuergruppenarbeit. Ziel ist es, Steuerungsaufgaben klarer, wirksamer und entlastender zu gestalten – mit Blick auf Qualität, Haltung und gemeinsame Verantwortung.

Voraussetzungen

5 Führung und Management