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Ein weiterer Schritt zur professionellen Schulführung und Schulentwicklung! Der fortschreitende KI? Wandel, die aktuelle Bildungssituation sowie das vielschichtige soziale Gefüge bringen nicht nur Veränderungen in der Kommunikation mit sich, sondern verlangen größere Handlungsspielräume und ein hohes Maß an Ambiguitätstoleranz im Verhalten von Menschen. Lehrkräfte erleben diese Entwicklungen täglich – im Unterricht, in Gesprächen mit Eltern, im Kollegium und in der Zusammenarbeit mit multipro...

In diesem Fortbildungs- und Entwicklungsformat werden schulische Führungskräfte in einer die Praxis vorbereitenden und begleitenden „Werkstatt“ im Zeitraum eines Schuljahres (ca. 10 Monate) dabei unterstützt, wesentliche Elemente einer „Lernkultur erhöhter Selbstständigkeit im Rahmen gelingender Beziehungen“ in ihren Schulen nachhaltig und kooperativ zu verbessern. Die Teilnehmenden gestalten dazu jeweils (entweder) ein neues konkretes (Schul-)Entwicklungsprojekt, das einen Beitrag zur Etabli...

Diese Fortbildung bereitet auf die Tätigkeiten als Fachleitung vor. Sie vermittelt die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Anforderungen dieser anspruchsvollen Tätigkeit zu erfüllen.

Die Begleitung angehender Lehrkräfte ist eine verantwortungsvolle und zugleich bereichernde Aufgabe. Ob Studierende im Praktikum, Praxissemesterstudierende, Referendarinnen oder Lehramtsanwärterinnen – sie alle benötigen eine professionelle Unterstützung, klare Orientierung und eine wertschätzende Begleitung im Schulalltag.

Diese Fortbildung richtet sich an Lehrkräfte und schulische Ausbilder*innen, die ihre Rolle bewusst gestalten, Ausbildungssituationen sicher begleiten und die Qualität der Ausbildung an ihrer Schule nachhaltig stärken möchten. Neben praxisnahen Impulsen stehen der Austausch von Erfahrungen, konkrete Handlungsmöglichkeiten sowie die Reflexion der eigenen Ausbildungspraxis im Mittelpunkt.

Als Lehrkräfte müssen Sie immer wieder KollegInnen, Eltern und Vorgesetzte überzeugen und motivieren: in Konferenzen, auf Elternabenden und in Gesprächen mit Dienstvorgesetzten. Aber es ist gar nicht so einfach, seinen Standpunkt gegenüber den vielfältigen Interessen und Meinungen im Kollegium überzeugend und gewinnend zu vermitteln. Frustrierende Erfahrungen bleiben nicht aus und der Grund dafür ist nicht immer eindeutig. Gute Argumente verhallen manchmal und unangemessene Entscheidungen wer...

Zielgruppe Lehrkräfte aller Schulformen, die ihre sprachliche Führungskompetenz stärken wollen. Seminarbeschreibung Kommunikation ist ein wichtiges Werkzeug für Führungskräfte. Die Art und Weise, wie sie kommunizieren, entscheidet über ihre Wirksamkeit.Im hektischen Alltag kommt es manchmal zu Missverständnissen und Verletzungen mit weitreichenden Folgen für die Motivation von Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Mit dem bewussten Einsatz von Sprache wird es leicht, Gespräche zu führen. Schon kle...