Veranstaltungen

Immer wieder treten im oft hektischen Schulalltag Situationen auf, die Sie als Lehrerin oder Lehrer belasten. Ein unabhängiger Gesprächspartner wäre gut in dieser Situation, denken Sie? Sie wollen eine berufliche Standortbestimmung vornehmen, Leitungsaufgaben übernehmen und / oder ein Wechsel in eine andere Schule steht bevor? Ihr Team hat eine wichtige Entwicklungsaufgabe zu meistern. Als Schulleitung sind Sie (zu) stark involviert oder Teil dieser Aufgabe. Wie könnte dieser Entwicklungsproz...

Wie gelingen Konferenzen? Wie können alle Beteiligten ihre unterschiedlichen Standpunkte frei zum Ausdruck bringen ohne sich in Endlosdiskussionen zu verlieren? Wie können blockierende unangemessene Fronten verhindert werden“ Wie entstehen sachlich gelungene Beschlüsse, macht die Mitarbeit in einer Konferenz vielleicht sogar Freude? Eine gelungene Moderation ist kein Zufall sondern erlernbar. Ziel: Sie lernen Besprechungen, Konferenzen und Arbeitsgruppen zielsicher zu strukturieren und dokume...

Konferenzen sind zentrale Orte der Schulentwicklung – Wie lassen sich Konferenzen so gestalten, dass sie strukturiert, effizient und zugleich partizipativ sind? Welche Moderations- und Leitungsstrategien tragen dazu bei, dass Konferenzen zu produktiven Arbeitsformaten werden, die echte Entwicklungsimpulse setzen? Diese Fortbildung bietet praxisnahe Strategien zur wirksamen Gestaltung von Konferenzen. Im Fokus stehen die zielgerichtete Planung, die Moderation dynamischer Diskussionen sowie die...

Unser schulinternes Fortbildungsangebot basiert auf der Analyse aufgezeichneter Elternsprechtagsgespräche (vgl. https://www.hf.uni-koeln.de/data/eso35/File/Paul/sEG-Projektvorstellung…). Darüber hinaus werden die konkreten Bedarfe Ihrer Schule in die Planung und Ausgestaltung der Veranstaltung einbezogen. Im Rahmen der Fortbildung reflektieren wir typische Stolperfallen in Eltern- SuS- gesprächen ebenso wie die grundlegenden Haltungsvoraussetzungen für konfliktreduzierende Kommunikation. Z...

In dieser Fortbildung werden sowohl die vernunft- als auch die gefühlsbasierten Methoden des Konfliktmanagements thematisiert und praxiserprobte Prozeduren zur Implementierung ins unterrichtliche und außerunterrichtliche Schulleben (Pausenspiele, Sportfeste, Exkursionen, Theatergruppen, Streitschlichter usw.) vorgestellt.

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deren Ursache zu analysieren und Konflikte professionell und konstruktiv anzugehen. Der Aufbau eines Konfliktmanagements im Unternehmen stellt große Herausforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Diese werden im Seminar erörtert und zielorientierte Lösungen aufgezeigt.

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deren Ursache zu analysieren und Konflikte professionell und konstruktiv anzugehen. Der Aufbau eines Konfliktmanagements im Unternehmen stellt große Herausforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Diese werden im Seminar erörtert und zielorientierte Lösungen aufgezeigt.

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deren Ursache zu analysieren und Konflikte professionell und konstruktiv anzugehen. Der Aufbau eines Konfliktmanagements im Unternehmen stellt große Herausforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Diese werden im Seminar erörtert und zielorientierte Lösungen aufgezeigt.

In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deren Ursache zu analysieren und Konflikte professionell und konstruktiv anzugehen. Der Aufbau eines Konfliktmanagements im Unternehmen stellt große Herausforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Diese werden im Seminar erörtert und zielorientierte Lösungen aufgezeigt.

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